技能実習生の募集ルート：

1専門技術学校と大学との連携

2大手企業との連携で新人を育成

3帰国技能実習生からの紹介

技能実習生の面接

1　まず、中国側送り出し機関では応募者全員に受入れ企業の説明と総合テストを行います。 

2　次に、中国側送り出し機関では一人ひとりの面接を行い、個人の心理面や問題および家族情報を徹底的に調査します。

3　最後に、現地で日本側受入れ機関及び受入れ企業の面接を行い、優秀な人材を選抜します。 

技能実習生の出国前の教育

当社は技能実習生教育とトレーニングの専門教育センターを持っています。 送り出しをしようとする実習生たちに日本語の教育、基本的な素質養成の教育（礼儀作法や職場マナー）、体力訓練、日本文化、法律法規、風土と人情などについて、全寮制で半閉鎖式の形を取って、三、四ヶ月間の集合研修を実施する。 

１当社の日本駐在員と受入れ機関のスタッフが協力して管理します。毎月受け入れ企業を巡回し、技能実習生の仕事や生活状態を確認します。 

２当社は常に技能実習生の家族と連絡を取り、技能実習生の問題などを把握し、速やかに解決できるよう努力します。