日本社会は高齢化、少子化が進んでおり、専門介護者が不足している。そのため、日本は新しい医療体制改革を実施した。2014年、日本厚生省(衛生部)の推定によると、看護師数だけが45万人程度に不足している(注:日本では看護師と病床の配合割合は1:7)。数年前、日本政府はインドネシアなどの南東アジア諸国から専門看護人材を導入した。でも、人材輸出国は教育レベルがあまり高くなく、英語が母語なので、日本語を学ぶのがちょっと難しい。そのため、他の国の看護師を取り入れる効果はあまりよくない。中日は一衣帯水の隣国である。わが国はわりあい高い教育水準と、国民が真剣で真面目な仕事態度はすべて高く認可された、だから、近年日本に行って医療関係の仕事に携わっている中国人は深く歓迎されていた、同時、尊敬される。優秀な中国看護師を取り入れることは、日本には看護師の不足という問題を解決するために必ず通らなければならない道である。2012年4月5...

日本は世界で最も早く高齢化に入った国で、養老産業はすでに40年余りの実践を経験したが、世界で養老産業が最も発達している国の一つである。全日本の1.2億人のうち65歳以上の高齢者は約3000万人で、高齢者は全人口の1/4を占めており、その割合は増加している。日本全国養老施設は多いが、高齢化、少子化により自国の介護人材が不足になった。2016年、日本政府は法案を提出して、介護人材市場を正式に開放した。2017年11月、法案を正式に可決し、2018年6月から外国の介護人材を大量に导入することになった。