日本看護師項目
文章の出処：華日国際経済技術合作 項目時間：每年的1月、4月、7月、10月
赴日本护士项目
【项目推进方】
日本国際人財 技術交流推進協会
德州会医疗集团 葵会医疗集团 桐和会医疗集团 恒昭会医疗法集团 冈山榊原病院 NPO芦屋国際医疗交流セン夕ー
项目背景：医疗特殊人才，定住移民项目
【项目介绍】
日本社会老龄化、少子化日益加剧，具有专业技术的护理人员严重短缺。为此，日本实施了新的医疗体制改革。据日本厚生省（卫生部）2014年估计，仅护士人数短缺为45万人左右（注：日本医院的护士和病床的配比比例是1:7）
早些年，日本政府已经着手开始从印尼等东南亚国家引进专业护理人才，但是由于人才输出国的教育水平不高，再加上英语为母语的语言基础学习日语相对困难，所以，引进其他国家护士效果不太理想。
中日是一水带水的邻邦。我国教育水平的提高，国人认真、负责的工作态度，都得到了高度的认可，近年来赴日工作的医护人员深受日方欢迎和尊敬。在语言学习、护理知识水平方面的优势与其他邻国相比尤为突出.
引进优秀的中国护士是解决日本护士不足的必经之路引自2012年4月5日，日本厚生省（卫生部）最新规定：允许聘用取得日本护士资格的外籍人士进入日本的医疗机构工作，并可以取得长期的工作签证。
【实施内容】
通过和日本各医疗机构面试 选拔出品学兼优的学生进入指定的学校学习日语（院方提供奖学金300万日元）。学生在语言学校期间安排学生医院内部实习（护士助手）月收入10万左右，考出日语N1级证书，取得日本看护士资格证书后在医院直接就职（合同期限以面试医院签订的合同为准）
收支例表：
項 目 | 支 出 | 收 入 | ||
学费 | 个人缴付 | 实习收入 | 就职收入 | |
学 费 | 医院全额垫付 | 0日元 | 10-15万日元/月 | 350-500万日元/年 |
住宿费 | 指定住宿 | 2万日元左右/月 | ||
生活费 | 餐费/交通/电话 | 2-4万日元左右/月 | ||
就职后各医疗集团（每年提薪一次），各种补贴：86,988日元/月（含2次夜班费） 年度奖金：1年2次（夏天、冬天）共计42-50万日元 休息日：月休8天，年休105天（另有带薪休假每年11天） | ||||
注：若未通过考试者，则延期一年签证
【办理流程】
a.就业医院对符合条件的学生进行面试（来中国面试或视频面试）
b. 签订合同并办理出国的签证手续
c. 面试合格者准备材料并进行日语培训
d.取得签证，与日方医院签订就业协议，赴日方院方指定学校进行日语学习
大专以上学历者在日语学校达到日语N1证书以及日本护士资格证书后进入医院就业
e、日本护士的招生日期
每年的1月、4月、7月、10月为日本护士的入境日期
【招生合作】
全日制院校，大专或本科护理专业；
全日制正规大专、本科学历护理专业院校；教育经历满15年（中国政府承认的护理 专业学习至少3年）；要求有中国护士资格证书；
年龄要求18-30周岁，男女均可；
日语（中国统一培训）在材料递交入管时达到J-TEST E级的水平，入国前最好达到N3水平；
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